员工辞退的成本分析【课后测试】4页.doc

【员工辞退的成本分析】单选题 1. 最早提出“人力资本”概念的是： A 西奥多舒尔茨 B 沃尔特 C 彼得圣吉 D 杰克韦尔奇 正确答案： A 2. 员工管理哲学发展的最高阶段是： A 人事管理 B 人才管理 C 人力资源管理 D 人力资本经营管理 正确答案： D 3. 在招聘时，作为团队的人力资本，首先要考虑的是人力资本的： A 能动性 B 互补性 C 重组性 D 利用性 正确答案： B 4. 劳动争议风险属于员工辞退成本中的： A 机会成本 B 替换成本 C 怠工成本 D 遣散成本 正确答案： D 5. 下面选项中，不属于辞退员工机会成本的是： A 心理成本 B 业绩成本 C 保密成本 D 竞争成本 正确答案： A 6. （ ）决定了员工