员工阶段性考核报告(员工自评)3页.doc

员工阶段性考核报告注：员工考核包括技术带领人考评（适用于新员工）、部门领导考评、员工自评3个部分，本报告为第3部分考核类别员工自评考核日期年 月 日员工姓名考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注A（9-10）B（7-8）C（5-6）D（0-4）专业能力（40）专业学习能力10分有强烈的学习意识，有明确的学习计划，学习速度很快，效率很高能较主动学习，同样的错重复犯的情况较少，能较快学会新知识学习相对被动，还算能纠正错误，但学习新知识能力一般，学得较慢学习意识较弱，进展很慢，甚至有得过且过的思想发现问题和解决问题的能力10分主动发现问题并积极妥善解决，还能形成良好的经验总结并在同事间分享有一定主动发现问题或总结归纳能力，也能较妥善解决缺乏主动发现问题并归纳的能力，仅能教低质量解决问题无能力主动发现问题并解决问题，甚至有充耳不闻任其发展的思想岗位综合知识技能掌握情况10分娴熟学过的岗位技能，完全能独立完成工作几无差错能较好的