员工配置笔记本电脑管理办法一、 目的为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，有效推进公司信息化建设，加强使用者与公司的信息传递，提高公司的业务效率，特制定本管理办法。二、 笔记本电脑配置条件(一) 有移动办公需要的员工，或经总经理特批的员工；(二) 未配置台式电脑的主管及以上职级的人员。三、 笔记本电脑的配置标准及费用分摊方式(一) 配置标准根据员工工作需求，结合笔记本电脑的配置性能对应的市场价格，确定笔记本电脑价款上限为6500元(含税、含延保费用)，若因个人喜好购买笔记本电脑价款超过6500元，则高于电脑价款上限部分的金额由个人自行承担，如因工作特殊性造成价格超标的，须报总经理批准同意方可购买。(二) 分摊方式因需购买笔记本电脑的员工，需与公司签订协议共同承担笔记本电脑购买价款。公司承担笔记本电脑价款的65%，但最高不超过4225元（即6500*65%），个人承担笔记本电脑价款的35%及超过上限6500元的差额（如有）。通过协议购买的笔记本电脑，自购买入账日起三年内所有权归公司，使用权归个人，超过三年后所有权和使用权均归个人所有。四、
