品管部工资与考核方案.doc

公司名称:吉林大金汽车配件有限公司文件编号TZ-DT-01品管部工资与考核方案版 本 号A修改状态0生效日期：2015年04月01日页 码第 4 页 共 4 页1 目的为了规范本部门的内部管理，更大地发挥本部员工的工作积极性和主动性，以提高工作效率,严格检验、控制、管理和提升产品质量。2 职责和权限21 质量部部长负责编制品管部工资基本方案及考核办法，并提交给公司有关领导审批；22质量部部长依据本文件每月底实施对本部职员及管理人员的考核，质量副部长每月底依据本文件实施对本科员工的考核，并根据考核结果和评定办法提出考核处理方式；23考核结果须经副部长/部长审核，质量部长审批后实施；24质量部副部长将每季度中各月存档的绩效考核评分表进行汇总统计后将结果给质量部长确认。3.工资方案:主要从教育/培训、工作经历、职位或技术等