名师培养计划和具体措施一、指导思想 以教育局2015工作要点为指导，以提高全体教师教育教育教学的能力和水平为重点，以培养和造就一批德才兼备、素质优良、数量足够、结构合理、相对稳定而又充满活力的优秀教师队伍为目标，大力实施名优特教师培养工作，以促进我校教育教学的可持续发展。 二、培养目标 力争在23年内，使全体教师成为适应时代需要和教育发展要求的合格教师，培养10名中青年骨干教师，5名学科带头人，2名市级以上优秀教师。 三、培养思路 根据社会发展要求和学校实际，按照“合格教师骨干教师学科带头人名师”的岗位成才思路，分“合格教师培养、骨干教师培养、学科带头人培养、名师培养”四个系列实施名优特教师培养工程。 四、具体措施 1.全员培训，提高整体素质 (1)抓师德教育。实施“师表形象工程”，开展“创师德新风、树师表形象、做育人模范”教育活动。 (2)抓学历达标和提高，鼓励和支持教师在职进修，提高学识和专业水平。 (3)抓现代教育技术培训，要求所有任课教师积极参加多媒体课件制作并使之运用于课堂
