1、 XXXXX有限公司环 境 管 理 手 册文件等阶 保密等级 版次一阶 囗机密 保密 囗公开 B文件编号 次JT/EMS1-2017受控印章2016年 11月 01日发布 2017 年 1月 5日实施编 制审 核批 准受控文件XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 02 / 27管理手册修改履历表序号 修改日期修改章节条款修改页码 修改内容简述修改人签字批准人签字 备 注2017/1 全章 全章 按 ISO14001:2015 升级XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册
2、 修订状态 03 / 27目 录1. 前言 1.1颁布令1.2公司简介1.3范围1.4手册发布令1.5管理者代表任命令1.6 环境方针发布令2. 规范性引用文件3. 术语和定义4. 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定环境管理体系的范围 4.4.环境管理体系5. 领导作用 5.1 领导作用与承诺5.2环境方针 5.3 组织的角色、职责和权限 6. 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.2环境目标及其实现的策划 7. 支持 XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 04 /
3、277.1 资源 7.2 能力 7.3意识 7.4 信息交流 7.5 文件化信息 8. 运行 8.1 运行策划和控制 8.2应急准备和响应9. 绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价 9.2内部审核9.3管理评审10. 改进10.1总则10.2不合格与纠正措施10.3持续改进附件 1 程序文件清单附件 2 组织结构图附件 3环境管理体系职能分配表XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 05 / 271.1 颁 布 令为提高公司环境管理水平，完善环境管理制度，规范环境管理活动，促进企业节能降耗、清洁生产、降低成本，满足国、内外顾
4、客及相关方的需求，公司在原有环境管理的基础上，依据 GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015标准及其他法律法规和要求，结合公司实际情况，编制了环境管理手册 。环境管理手册描述了公司的环境管理体系，是公司在环境管理体系运行中应长期遵循的纲领性文件，是各有关职能部门进行环境管理的基本要求和运行准则，也是第三方对我公司进行认证时的依据。公司环境管理手册符合 GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015标准的规定和要求。本环境管理手册是公司环境管理活动纲领性文件和行动准则，适用于公司各职能部门。现批准 B版环境管理手册自 2017年 1月 5日实施。
5、希公司全体员工认真学习，坚决贯彻各项规定，严格履行环境职责，认真实施，保证体系持续有效运行，以实现公司的环境方针和目标。总经理：XXXX2017年 1月 5日XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 06 / 271.2 公 司 简 介宁波市锦泰橡塑有限公司创建于 1994年 1月，公司原有土地面积 5330平方米，建筑面积 1820平方米。现有固定资产 5000万元。公司从事橡塑、精密五金生产和模具制造，发展势头良好，年销售额逐年稳步上升，产品销售国内外 20余家企业，并与 50多家企业有业务关系。公司自成立以来秉承“科学管理
6、、持续改进、品质优良、客户满意” 的质量方针为客户提供优质的服务；坚持以人为本的发展站略，把员工的在职培训作为公司发展的一项重要课题，保证了员工整体素质的提升和公司企业文化的贯彻与实施，同时增强了员工凝聚力和同心力。凭借先进的管理、过硬的技术和训练有素的团队等综合实力，在广大的客户中享有很高的声誉。取得良好的经济效益和社会效益。1.3 范 围1 目的环境管理手册用于证实本公司有能力满足环境方针和相关法律、法规要求；通过环境管理体系的有效运行，持续改进环境管理绩效，满足顾客和相关方要求，增强员工环保意识。2 适用范围本手册适用于公司塑料件、橡胶件、精密五金件的生产和服务及相关管理活动所涉及的环境
7、管理全过程，是向顾客展示实施保护环境、预防污染、节能降耗、清洁生产，不断提高环境管理绩效的纲领性文件，并为第三方提供XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 07 / 27审核的依据。1.4 管理者代表任命书为贯彻执行 GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015标准，加强对环境管理体系运行的领导，推动公司环境管理体系的正常有效运行和持续改进，及时处理影响环境管理有关问题，确保公司环境管理体系有效实施和保持，特任命 XXXX 同志为我公司环境管理者代表。管理者代表职责:a）确保建立、实施、保持环境管理体系
8、并符合标准的要求； b）确保过程、风险等得到识别、分析、确认、控制；c）报告环境管理体系的整体绩效及其改进，特别向最高管理者报告； d）确保在整个组织内推动以顾客为关注焦点、互利供方关系、持续改进、过程方法、询证决策、领导作用、全员参与；e）确保在策划和实施环境管理体系变更时保持其完整性。f) 就环境管理体系有关事宜的外部联络。公司各级人员必须服从管理者代表的领导，积极配合，共同履行环境职责以确保公司环境管理体系有效运行和持续改进。总经理: XXXX2017年 1月 5日XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 08 / 271
9、.5 环境管理方针发布令为加强推动环境管理体系的实施和持续改进，确保顾客满意。特此根据公司经营方针总体要求，制定并发布公司环境管理活动的总的意图和方向-环境方针，希所有为组织和代表组织工作的人员认真学习并坚持贯彻，以确保环境方针目标有效实施。一、环境方针内容:A.环境方针:全员参与、符合法规、节能降耗、持续改善！B.环境目标1) 废水100%达标排放；2) 噪声100%达标排放；3) 火灾发生率为0；4) 实现废弃物分类管理，处理率100%；总经理: XXXXX2017年 1月 5日XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/QMS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 09
10、 / 272.规范性引用文件GB/T 24001-2016 idt ISO14001:2015环境管理体系 要求及使用指南 。3.术语和定义ISO14001:2015 界定的术语和定义其它具体参考各程序中定义4.组织环境4.1理解组织及其所处的环境本公司依据 ISO14001:2015标准的要求，结合本公司产品特点和战略规划，制定公司的组织结构图，具体可参见附件 1。公司最高管理者应确定与本公司环境目标和战略方向相关并影响实现环境管理体系预期结果的各种内部因素（公司的价值观、文化、知识、绩效等相关因素）和外部因素（国际、国家、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、文化和社会因素等） 。这些因素
11、可以包括需要考虑的正面和负面因素或条件。本公司定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，以确保其充分和适宜。4.2理解相关方的需求和期望公司应理解相关方的需求和期望以便帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标，做到目的明确；由于相关方对组织持续提供符合顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响，因此，公司应确定：4.2.1与环境管理体系有关的相关方；公司的相关方包括：顾客、股东、员工、银行、外部供应商、雇员及其他为组织工作者、法律法规及监管机关、非政府组织等。4.2.2这些相关方的要求：公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行XXXXXXXX 有限公司文件编号 JT/Q
12、MS1-2017 页 次版 本 号 B 环境管理手册 修订状态 010 / 27监视和评审，以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。4.3确定环境管理体系的范围在确定环境管理体系范围时，公司依据以下考虑：4.3.1各种内部和外部因素，见 4.1；4.3.2相关方的要求，见 4.2；4.3.3 组织的产品和服务。根据本公司产品和服务特点，标准的所有条款均适用于本公司并决定全部予以实施。本公司环境管理体系的范围：见 1.3。4.4确定环境管理体系过程4.4.1本公司依据 ISO14001:2015标准的要求，建立了环境管理体系、过程及其相互作用，并形成文件，本公司全体员工将有效地贯彻执行并持续改进
13、其有效性。4.4.2本公司按照 ISO14001：2015 的要求，运用过程方法对本公司的环境管理活动进行控制，确保环境管理体系的有效实施，并实现本公司的环境方针和环境目标。4.4.3制定文件确定过程实施所需的准则、方法、测量及相关的绩效指标，以确保这些过程的有效运行和控制；4.4.4确定和提供每个过程实施所需的资源；4.4.5规定每个过程相关执行人员的职责和权限；4.4.6依照规定实施各个流程,以实现策划的结果；5 领导作用5.1领导作用与承诺5.1.1总则最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，通过：5.1.1.1 对环境管理体系的有效性承担责任；5.1.1.2 确保制定环境管理体系的环境方针和环境目标，并与组织环境和战略方向相一致；5.1.1.3 确保环境管理体系要求融入与组织的业务过程；5.1.1.4 确保获得环境管理体系所需的资源；5.1.1.5 沟通有效的环境管理和符合环境管理体系要求的重要性；
