团队建设目标2页.doc

高效团队建设培训目标： 对个人： 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象； 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； 调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战； 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心； 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力； 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作； 加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有家的归宿感。 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动对团队： 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力； 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；. 改进团队内部的沟通与信息交流； 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。