团队建设有效形式和建议5页.docx

团队建设有效形式和建议目录团队建设活动的几种有效形式21、最受欢迎的团队活动体验式培训22、比较经济的团队活动趣味运动会23、解决人生大事的活动企业联谊交友活动34、最人性化的团队活动家庭对对碰3团队建设方式建议31、制度机制32、工具方法43、培训活动44、员工活动45、沟通渠道56、其他5团队建设活动的几种有效形式1、最受欢迎的团队活动体验式培训所谓体验式培训，是个人首先通过参与某项活动获得初步体验，然后再培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共事，然后通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中，培训师在培训过程中起着知道作用。体验式培训经历了一个从实践（个人的体验）到理论（包括个人的知识）再到实践（企业的具体活动）的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并