国企考勤管理办法一、目的1、为进一步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据相关规定，结合公司实际，制定本办法。2、员工考勤管理包括对员工上、下班、休假情况等进行考核。二、适用范围1、除总裁、副总裁、总监外，所有员工。2、员工由于工作原因不能执行打卡考勤者需以书面形式向人资部说明。三、职责与统计1、考勤工作由公司人力资源部专人负责，考勤人员应严格执行公司的考勤制度，做好员工上下班时间记录及出入门、请假等情况的记录、统计等工作。2、考勤统计以自然月（月初一日至月末最后一天）为周期，是核发薪酬及各类补贴的依据。四、出勤时间1、工作日：星期一至星期五（国家法定调休除外）。2、工作时间：上午 8：30-11：30 下午 13：00-17：00。3、午休时间：11：30-13：00。4、节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日按照国家规定执行。5、公司可根据季节、气候、实际工作情况调整作息时间，具体以公司下发的通知为准。五、考勤办法1、员工每天打卡两次，上班下班各一次。2、时间的准确度以考勤机
