国内某大型商业银行企业行为文化体系（一）职业道德规范（二）员工行为规范（三）服务行为规范（四）人力资源管理规范（五）领导干部修养规范（六）激励处罚规范（七）典仪风俗仪式（一）职业道德规范爱岗敬业、诚实守信爱岗敬业体现员工良好的职业素质和精神风貌，要求员工具有较强的职业意识和奉献精神，有压力感、紧迫感和危机感;有强烈的团队意识和群体观念，能将自己的利益与集体利益紧密联系在一起，始终保持积极主动的工作态度和饱满的工作热情，工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，作风扎实严谨，具有开拓精神和创新精神，以出色的业绩完成本职岗位工作。诚实守信体现员工诚实、正直、可靠的良好品格，要求员工对内坚持原则，遵章守纪，廉洁奉公，对外以客户为本，尊重客户，严守信用，树立我行良好的社会形象。这两项要素是对员工职业道德的基本要求。（二）员工行为规范1办公行为规范严格遵守各项规章制度，按章办事，视制度如生命，坚决杜绝违章行为发生。严格遵守考勤制度和劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工。因故不能到岗应事先请假。不做与工作无关
