公 司 管 理 制 度为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。一、考勤制度1、工作时间为每周七天，每月轮休四天。2、上班时间为早：8：0012:00 晚14：00-18：003、临时加班及法定节假日视本公司实际情况由公司临时进行安排。4、全体员工不得迟到、早退、旷工。迟到或早退迟到5分钟以上按1元/分累计；30分钟（含）以上，按旷工一天处理。5、全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金50元（未转正员工不享受全勤奖）。6、如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪。对经安排超时工作员工，均补发加班费。7、员工请假须提前一天提出申请，经批准后方可请假，假期间的工资从月薪中扣除；如未经批准，员工擅自旷工，公司将给予其罚款甚至开除之处罚。（5分）8、员工上班须自觉打卡签到，如不作签到视旷工处理；每月10号根据考勤记录核发工资。9、员工因私事可请事假，事假扣除当天工资10
