我为龙江创新社会管理献计征文坚持正确的用人导向工农区纪委书记 姚亚明用人导向，是通过用人过程和结果，对人们价值取向和功利目标产生的引导作用。古人云：用一贤人，则贤人毕至，用一小人，则小人齐趋。提拔谁，重用谁，是号召大家做什么人，倡导什么风气，举什么旗，走什么路，是关乎党风民意，关系事业发展的综合性导向。 任何一种用人原则和标准，都直接和间接地反映用人者提倡什么，反对什么，以及对人们的个体行为肯定什么，否定什么。用人导向正确与否，决定干部队伍的优劣。导向正确，严把入口，素质基点高，加强教育，促其发展，有利于优化干部队伍素质；反之，唯亲唯上，任用的可能是溜须拍马、玩弄权势、缺德少才的小人，或唯唯诺诺的平庸之辈。导向正确，在对干部行为进行社会肯定的过程中，提倡的是积极向上、努力奋发、锐意进取的精神，是对有“能”、有“绩”者的褒扬和肯定，必定产生积极的社会影响，强烈牵引人们的价值取向和功利目标的择向，有利于营造催人奋进，蓬勃向上的氛围；反之，人们努力工作，积极进取精神得不到认可和肯定，必然引发对错误导向下某些不正当行为的崇尚和追求，造成腐败泛起，不良倾向滋生。导向正
