城关小学班主任工作考核细则量化表序号考核项目 及分值考核要求考核办法1班级工作计划、总结（6分）1、班主任工作计划制定及时，月小结及期末总结能较好地反映工作实质。（满分）2、有计划，但内容空洞，有总结，但不能反映班级全貌和特点，得4分。3、简单、应付检查得3分。德育处检查记录2班级管理常规（10分）1、能认真制定班级管理制度，并能发挥管理效力。（满分）2、能根据内容要求按时、认真填写学生基本情况、班级作息、班级概况、每周工作重点、班级管理及学生奖励汇总、班级活动大事记等班级常规管理表，做到实事求是。德育处一月抽查一次3班队活动（24分）按照德育处与少先队工作计划开展各种形式的主题班队会活动，做到有工作记录，活动有年级计划和信息小结、班级教案、活动材料（根据活动效果酌情打分。少开展一次扣2分。一学期四次主题班会，四次常规班会，四次主题队会)德育处观摩活动、查阅资料相结合4班级布置、黑板报（10分）1、教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化。按少先队规定每月出好一期黑板报，能做到主题明确，内容具有针对
