城管执法局招录工作人员面试试题一、拟任岗位匹配性出题思路综合考察考生知识、阅历、经验、个性与成绩(个人特长)同拟任岗位的匹配状况。题目:请简要介绍一下你在学习期间取得的成绩、个人特长和为什么要报考城管执法大队？评分参考高分特征:所具备知识、经历及个人成绩(特长)有利于较快地适应城管执法工作;报考理由的陈述实在、客观。低分特征:知识、个人成绩(特长)与城管执法岗位要求相差较远,且自身适应性及相关素质较差;报考理由的陈述虚拟、简单、偏废。二、计划组织能力出题思路重点考察考生开展活动的组织能力,包括计划性、协调性、政策意识、活动组织程序完整性等方面。题目:据群众反映,近期某镇违章建筑有所反复。城管局党组会议要求城管执法大队对该镇违章建筑情况进行一次全面调查,以便采取集中清理行动。经研究,决定由你具体负责实施这次调查活动。请你谈谈如何组织好这项工作？(假如你已经在城管执法大队工作)答题要点1、考虑整体计划方案,提交领导把关同意。2、落实人员,组织分工,时间安排。3、政策学习,开好动员会议。4、确定调查提纲,组织实施。
