培训、意识和能力控制程序14页.doc

能力、培训和意识管理程序 能力、培训和意识管理程序1.0目的：通过对相关岗位上的工作人员进行培训，提高员工的质量、安全、环境的意识和能力，满足集团公司整合管理体系的有效运行。2.0适用范围：本程序适用于从事与管理体系运行有关的所有员工的能力评价和培训工作。3.0相关文件：3.1中华人民共和国劳动法3.2中华人民共和国劳动法中华人民共和国建筑法3.3中华人民共和国建筑法3.4注册建造师管理规定3.5浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则3.6浙江省特种作业人员安全技术培训考核管理细则3.7建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定3.8建设部人事教育司关于加快实施职业技能岗位证书制度有关问题的通知4.0职责：4.1行政中心是能力、培训和意识的主管处室，负责组织集团公司及所属各分公司制定员工上岗条件，组织实施员工能力评价；组织制定年度培训计划、组织员工进行综合管