培训与开发10页.doc

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资源描述

培训与开发一、 培训的目的帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能,就新入职的员工来说,通过入职培训,让其尽快了解熟知公司的企业文化,公司的概况,树立正确的人生观、价值观且与公司的核心价值相统一。对于在职员工来说,为了适应市场形势变化带来的公司战略的调整,需要不断调整和提高自己的技能。培训工作会让企业工作顺利开展,业绩不断提高,培训与开发工作的重要性显而易见。二、 入职培训(雏膺计划)1、 公司概况公司历史:公司的发展史以及已成功销售的代表楼盘公司现状:.公司组织架构及现有人员的情况 .目前在销售的楼盘情况公司愿景:公司的战略目标(企业行动纲领)我们的市场定位:山西房地产流通行业最具价值的服务商三、公司的规章制度考勤管理办法为进一步加强、规范考勤管理,公司实行综合计算工时的工作制;即每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十八小时。一考勤管理:1作息时间:1.1员工每日上下班时间为早8:30分-12:00分;下午14:30分-18:00分;1.2每周工作日为6天,周日休息;

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