培训主管岗位说明书-培训主管2页.docx

岗位说明书岗位名称: 培训主管岗位编号岗位名称培训主管所属部门人事行政部直属上级人事行政总监直接下属无岗位定员1人岗位性质专业岗位 在部门中的位置人事行政总监培训主管岗位设定目标根据公司发展经营战略，构建公司培训体系，通过开展系统规范的培训工作，为公司培养人才、提升全员的综合素质，以促进尽快实现公司战略目标和个人职业生涯目标。工作职责职责一1、负责编制公司培训管理控制程序，以及培训相关的制度流程。工作内容与步骤A、了解公司整体及各部门的培训基础工作；B、切合公司实际情况，制定科学性、实用性、可操作的培训控制程序；C、根据公司战略发展调整，对培训制度体系进行不定期的修订。职责二2、负责设计开发公司培训项目。工作内容与步骤A、依据政治经济形式和行业发展趋势，以及公司的规模、背景，开发推进企业发展的培训项目；B、进行年度培训需求调研，分析调研结果，找出影响企业