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培训体系方案设计与评估课程设计（参考模版）填表人 班级 小组成绩 一、公司情况介绍虚拟一个企业公司，或以x企业为调查对象，实施培训需求分析，并完成培训方案的设计。 二、培训管理流程（参考教师课件）三、培训需求分析培训需求分析对象分析的层面培训对象现实状态培训对象应有状态分析的方法培训需求分析结果四、制定培训计划按时间顺序分按培训项目分培训类型培训内容培训时间培训类型培训内容培训时间长期培训计划整体培训计划中期培训计划多项培训计划短期培训计划单项培训计划备注：请先确定拟培训的计划类型，再具体制定五、培训类型 分 类类 型该培训项目属于（