培训学校管理制度(共9页).doc

申报材料之五XX培训学校管 理 制 度二一柒年柒月一、培训制度 1、面向企业职工、大中专院校毕业生和社会有就业需求的人员开展培训，培训对象年龄应在18周岁以上。 2、培训实行自愿报名的方式，对需要取得国家职业资格证书的学员，需按国家相关规定进行资格审核。3、学员报名需持身份证等有效证件，统一报名。4、我校根据报名情况对学员登记造册，并按人社部颁发的培训计划与大纲分班、分专业进行培训。5、对培训成绩合格者颁发培训结业证书。6、对参加职业技能鉴定且成绩合格者，由人社部门颁发国家职业资格证书。 7、培训结束后，对有就业意向的学员可以推荐就业。 二、 培训班学员管理1、学员接到培训通知后应按时报到，逾期不到者取消培训资格。2、学员应持听课证参加培训活动，听课证不得转借他人。3、培训以集中授课为主要形式，并对学员进行考勤登记。4、培训期间学员一般不得请假，因学员个人原因耽误课业者，学校不安排补课。5、学员要严格遵守