教师薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资 +工龄工资+课时费+绩效工资 +奖励- 罚款+其他补贴1、基本工资 （单位：元） 8001200 元/月备注：（1）试用期为 1-2 个月，试用期工资为转正后的 80% 。（2）基本工资包含授课量 10 课时（此规则根据业务运营情况择时实施，在此之前基本工资不包含基本课时） 。（3）对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为 1200 元。2、工龄工资 （单位：元）每满一年，基本工资加 100 元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实施工龄工资调整。例如， 小杨于 2010 年 4 月 15 日入司，则于 2011 年 4 月 15 日入司满一年，但是公司会在 6 月 30日进行核实，那么该员工则从 7 月份开始享受增加 100 元工龄工资的待遇。3、课时费 ：（单位：元），发放方式：全额与工资同步发放计算方法及资费标准如下：（1）基本工资不包含课时量时：课时费 =课时量 课酬标准备注 ：若是不同课酬标准的课时，则为其不同课时与课酬标准乘积之和。
