培训管理办法 目 录 第一节 总则 .2 一、本办法实施目的 .2 二、本办法适用范围 .2 三、人员职责 .2 第二节 培训的内容和形式 .3 一、培训体系 .3 二、培训形式 .7 第三节 培训工作流程 .7 一、年度培训计划的编制及执行流程 .7 二、新入职培训程序： .9 三、在职培训 .10 四、关于申请参加外部培训的规定 .10 五、培训总结报告与归档 .10 第四节 培训事务管理 .11 一、培训学员考勤管理 .11 二、内部讲师管理 .11 三、培训教材管理 .11 第五节 公司培训档案管理 .12 1 第六节 培训费用预算管理 .12 一、培训费用预算的制定和构成 .12 二、培训费用的报销 .13 第七节 解释及执行 .14 一、本办法自颁布之日起执行 .14 二、本办法解释权属人力资源部 .14 第四节 附件 .14 附件 1年度培训计划流程 .14 附件 2会议培训签到表 .14 附件 3培训申请表 .14 2 第一节 总则 一、本办法实施目的 为了规范公司对员工培训计划的实施与管理，提升公司整体人力效 能，系统提高员工的业务知识、专业技能的管理水平，加强对员
