培训破冰的技巧4页.doc

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资源描述

培训破冰技巧在课程中运用破冰者技巧,对下列目的的达成非常实用:1.可使参训者以更有意义的方法认识他人,譬如藉由观察他人的态度、价值观、人格特质等。2.开始就能够消除部分孤独的感觉,同时对于帮助害羞的参训者加入有显著的效果。3.它可以帮助团体和参训者放松心情且自在,藉由有意义,有趣的活动消减参与者的焦虑及压力。4.为训练课程制定了课程气氛和步调,尤其当这是一个分享性的课程主题时。5. 帮助建立团队参与和团队合作气氛。6.帮助发展参训者彼此之间及参训者与教练之间的互相信任感。7. 为团体注入一股活力,使得团体中的参训者快速地融入活动当中,更进一步地,使得参训者身处于灵敏的,仿真的及有动力的情境中。8. 帮助参训者完全的体会到团队及其价值。9.帮助发展参训者对于教练的信赖程度,将教练视为协助者而非领导者或是课程讲授者。10.帮助降低教练的焦虑感,在课程中的互动都以循环过程的方式尽量使参训者感到自在,同时也会影响到教练的自在于否。运用破冰技巧时的重要事项在使用各种破冰技巧时,教练应该将下列重点铭记在心:1. 受训团体通常都能够藉由暖身活动获

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