培训讲师等级评定制度(共2页).doc

培训讲师等级评定制度一、等级晋升办法1、 目的明确培训教师职业发展规划使培训讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我提升培训讲师个人素质及培训技能 2、 适用范围中电商营销部培训组培训讲师3、 培训讲师等级划分划分为四个等级：实习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师4、 等级说明等级技能要求培训课程课酬见习讲师了解培训组织、培训实施的流程；对课程能生动讲解，并能自己组织相关案例：初级讲师能够独立编写指定教材、教案、讲义能够独立承担培训的组织、实施、跟踪等工作能够了解顾客心理掌握一定的培训技能，培训生动性强中级讲师产品推广能力：能够针对市场竞争现状编写具有针对性、实战性的教材具有丰富的培训经验，及培训人员激励的能力具备一定的业务技能，能够策划、培训促销活动高级讲师精通业务工作，能够承担电商人员培训产品战略及市场分析、市场推广培训战略的制定 5、 评定办法讲师资格：具备“讲师等级说明