培训讲师岗位说明及要求一、 目的1、 降低企业内部员工学习成本2、 培养基层及中高层主管的教练技能，创建学习型组织3、 增强团队凝聚力、增加员工专业水准及行业知识4、 会销，增强客户与公司链接度，加快签单率，二、 培训讲师经理职责1、 负责整个讲师团的专业管理2、 负责召集各培训师提议的收集整理。3、 负责讲师的会销协调及安排。4、 课程教材的开发及培训。5、 负责团队业务经理及员工的培训。6、 制定培训计划。7、 年度分公司业务骨干的培训、8、 定期进行外部拓展9、 与分公司老总沟通团队所缺从而拟定培训计划三、 讲师职责1、 会销2、 拟定个人专长培训课件3、 行业知识、同行业产品分析优势及劣势四、 讲师要求：1、 个人形象:女：淡妆 职业套装 简洁大方 男：深西服、浅衬衫、领带、短头发2、 职业要求：能控场、讲台上不紧张、说话自如流利、熟练操作PPT、及办公设备3、 专业要求：了解P2P行业知识4、 具有较高的学习力及创新研发力5、 具有演讲技巧及工作经
