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培训部制度细则 培训部 2012.2.9一、培训管理制度培训管理制度第1章总则第1条为规范xx的员工培训工作，确保培训工作的顺利进行，建立完善、系统的员工培训体系，特制定本制度。第2条本制度适用于公司所有人员的培训管理。第3条xx培训部是员工培训管理的归口管理部门，其具体职责如下。（1）负责制订xx年度培训计划，并组织实施。（2）开发xx员工培训课程。（3）对xx整体培训工作的实施进行监督、指导和评估。（4）建立并管理内部培训师队伍。（5）建立、管理xx员工培训档案。第4条xx各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组 织、评估和汇总工作。第2章培训类别第5条新员工培训。新员工培训是为了使新员工掌握xx的基本信息（如发展历程、规章制度等），熟悉工作环境，了解工作的基本要求，从而达到xx所期望的个人态