2.9培训部2.9.1主要职能* 培训规划根据集团整体战略目标，制定年度培训整体规划* 人员招聘后期管理配合人力资源部完成员工选用育留的后期管理。* 培训需求的调研根据集团整体发展的实际情况做培训宣导，调研* 培训事务管理负责组织、指导、监督日常培训事务的管理* 培训管理制定集团年度培训计划，建立、完善培训体系* 对培训过程实施管理，拓展培训渠道和培训资源，指导组织开展多种形式的培训工作* 培训过程的组织、安排、培训效果的调研与跟踪，对各分公司培训人员的日常管理工作2.9.2具体职责2.9.2.1培训规划根据集团整体战略目标，制定年度培训整体规划* 根据公司整体战略目标和发展规划拟定集团整体培训计划，经批准后组织实施。* 根据人力资源战略，建立完善年度培训整体规划* 组织制订公司培训制度、培训管理制度、培训档案的归纳、员工外展手册、培训大纲等规章制度、实* 施细则配合人力资源部选用育留计划与工作程序， 经批准后组织实施。* 组织制定、修订、评估部门职能、岗位体系，并根据实际情况进行调整* 为决策和重大
