*培训项目操作流程(公开课)流程一:培训需求分析 目标:确立符合市场需求的培训方向 执行人:培训主管 配合人:培训助理 审批人:培训经理 时间:2-3周 工作步骤、方法及要求:序号工作步骤具体要求方法/途径1收集金融行业动态、热点问题,筛选其中具有培训价值的内容明确培训方向,主题统一填写金融培训潜在需求分析表查询金融读物、网络及与专业人士交流2分析确定培训对象、培训主题3对该内容培训的可行性进行评估出具可行性报告研讨 所需工作文档:金融培训潜在需求分析表(附件1)流程二:制定培训方案 目标:确立符合市场需求的培训方向 执行人:培训助理 配合人:培训主管 审批人:培训经理 时间:2-3周 工作步骤、方法及要求:序号工作步骤具体要求方
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