人资行政部年终总结 汇报人： XXX 部门：人力资源部 2021 前言 一年的工作已悄然结束， XX集团公司人力资源部进一步开展了一系列强 化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得 一定的成绩，人力资源管理制度建设稳步推进，吸收并应用集团化人力资 源管理思想和理念，使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。 现将 2020年度人力资源工作总结及 2021年工作安排进行汇报 目录 01 2020工作总结回顾 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 03 2021具体工作规划 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 02 存在的不足和问题 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 目录 01 2020工作总结回顾工作总结回顾 某公司人力资源部行政部总结汇报 人力资源基本情况 男 47人，占员工总数的 77% 女 14人，占员工总数的 23% 在岗员工性别结构 我公司编制总人数为 65人，在岗人数 61人，缺岗 4人 77% 23% 硕士学历员工 3人、本科学历员工 14人、 大专学历 34人、中专学历 9人、高中学历 5人
