基于能力素质模型的面试问题(共22页).doc

重庆同浩.行知企业管理咨询有限公司 基于能力素质模型的面试问题 基于能力素质模型的面试问题领域 面试题目管理能力请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情.请描述一下这样一个经历: 你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目标的.假设你发现你的一位工友做了不道德的事情,你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为?假如管理层要对工作程序进行调查, 这会对你的工作产生危害.你会采取什么样的办法来说明管理层不要这样做?请你说说这样一个经历: 你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务.你采取什么样的办法来改善老板的这种工作方法?我想知道你是怎样使某位