基层人力资源管理的现状及改进建议 摘要:知识经济时代下,人才成为了竞争的焦点所在,而对于我国事业单位而言,基层人力资源管理的重要性逐渐凸显,为了确保事业单位的稳健发展,事业单位要在提高对人力资源管理工作重视程度的基础上,结合目前自身在人力资源管理中所呈现出的问题进行妥善解决,以通过对基层人力资源的优化配置来充分发挥出自身的服务功能。本文首先阐述了当前事业单位基层人力资源管理现状,其次为如何完善落实基层人力资源管理工作提出了对策。 关键词:基层人力资源管理;现状;改进;建议 在社会主义市场经济体制逐步发展的背景下,对于事业单位而言,要想充分地发挥出自身在社会经济建设与发展中的作用,就需要与时俱进的更新自身的管理理念,创新管理模式,以提高自身的管理质量。而基层人力资源管理作为事业单位管理工作的重要构成部分,相应管理工作落实的完善与否直接影响到了事业单位的工作效率,因此,这就需要事业单位要结合当前基层人力资源管理工作所存在的问题,实现完善解决对策的落实。 一、当前事业单位基层人力资源管理的现状与所存在的问题 基于计划经济体制的长期束缚,我国事