基建技术员绩效考核表(共2页).doc

绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称基建技术员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分建筑物事故对建筑物相关的事故负主要责任201、出现重大事故，本项分为零2、出现一般事故，每起扣20分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。100建筑检查201、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣520分。2、建构筑物存在的隐患治理不及时扣10-50分。120工程计划30%1、对车间提出的改造申请及时答复，每拖延1天扣10分。2、因协调不到位，造成各种失误或其它严重后果，扣10-50分。3、对工程质量把关不严，影响生产扣10-30分。120技术文档10%档案、资料不齐或不真实影响工程进度扣20分120个人态度10%1、违章违纪每次扣5分