增强责任感-提升履职尽责能力12页.doc

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资源描述

增强责任感,提升履职尽责能力有一天,动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子太矮了。决定将笼子的高度由原来的十几米加高到二十米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们决定再将高度加高到三十米。没想到隔了几天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百米。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说:“如果他们再继续忘记关门的话!”每一个工作岗位都是与这个岗位的职责紧密联系在一起。动物园管理员的职责就是管好动物,关好门!而对于我们机关干部来讲,主要职责就是为首长当参谋,做助手,为基层建设进行指导服务。如果责任心不强,在本职工作中出现纰漏,像动物园中的管理员一样,忘记“关门”。出现问题,只知“加高笼子”,后果只能是舍本逐末,浪费人力物力不说,还影响个人发展,部队建设。所以,机关干部作为国防和军队建设事业这台大机器上的螺丝钉,想要立足本职岗位,创造性地开展工作,为推进基地建设发展做出贡献,必须具备强烈的责任意识,过硬的履职能力和求真务实的工作作风。

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