第五讲 职业生涯发展规划 主讲人：刘广利 2012年 3月 19日 案例导入 职业生涯发展规划的重要性 一、职业生涯发展规划的含义及特点 1.职业的含义 职业是在参与社会分工、利用专门的知识和技能 、为社会创造物质财富和精神财富的过程中，获 取合理报酬作为物质生活来源、满足精神需求的 工作。 2. 职业生涯的含义及特点 职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行 为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连 续性经历的过程。其特点有：可规划性、时间性 、差异性。 一、职业生涯发展规划的含义及特点 3.职业生涯规划的含义、分类 含义 ：职业生涯规划是指个人和组织相结 合，在对一个人职业生涯的主客观条件进 行测定、分析、总结研究的基础上，对自 己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不 足等各方面进行综合分析与权衡，结合时 代特点，根据自己的职业倾向，确定其最 佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做 出行之有效的安排。 一、职业生涯发展规划的含义及特点 基本分类 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划 、中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划，主要是 确定近期目标，规划近期完成的任务。 中期目
