外派/外聘培训管理办法1、 目的：为了规范公司外派/外聘培训管理，保证外派/外聘培训质量，有效提高公司参训人员技能水平、综合素质，更好的配合公司的发展战略，特制定本办法。2、 相关规定1. 外派培训是指公司员工因工作需要参加公司外部其他机构组织的培训； 外聘培训是指公司从外界培训机构或学校聘请人员到公司，为公司员工进行 相关培训。2. 公司所有外派、外聘培训（包含年度培训计划内已提报培训计划和临时培训计划），都需由所在部门进行外派/外聘培训申请，人力资源部审核备案，董事长/总经理审批，经批准后方可进行外派/外聘培训，否则不予报销相关费用。3. 外派/外聘培训申请批准后，如需变换参训人员或其他申请表中所填相关事项，申请部门必须提前一周以书面形式报人力资源，否则由此造成的培训费用浪费或其他损失将由申请部门相关负责人承担。4. 外派培训如需协助进行交通、住宿安排，申请培训部门需提前联系行政部；如需公司派车，申请培训部门需提前联系车队进行协商安排。 外聘培训如需培训场地及其他培训用品，申请培训部门需提前与行政部联
