外派人员补贴制度1. 总则为了适应公司发展的需求，保证公司外派人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，特制订此管理办法。2. 适用范围及定义：(1) 本制度适用于公司所有委派的长期驻外人员。(2) 在外连续30天以上的人员。3. 外派和出差的区别：(1) 外派是指：因公需要，被公司派往其他工作地点，需要超过30天以上，到原工作地以外地区完成上级指派的工作。(2) 出差是指：因公需要，到工作地以外地区完成某项上级指派的任务，当天不能返回需在外住宿，且连续时间一次不超过30天（含）。注：出差管理办法详见员工手册。4. 外派审批：外派由公司决定后，由被派往人员填写外派审批单，并送至人力资源部、行政部和财务部备案。如情形特殊事前无法及时填写外派审批单，应邮件申请并走邮件审批后方可报销费用。5. 发放形式：项目以每月在工资中以津贴形式发放。 6. 外派津贴标准(1) 城市划分：根据员工手册出差制度城市划分为准。(2) 外派补贴标准：外派补贴含餐费补贴、市内交通及通讯费，其他因公产生的费用采取实报实销的原则，具体细
