外派管理制度15页.doc

外派管理制度目录一、目的5二、适用范围5三、外派人员的选派51.选派方式52.内部推荐的选拔步骤53.内外部招聘的实施步骤64.人员甄选的基本要求6四、外派人员的岗位职责71.岗位职责72.汇报对象73.对公司的信息通报职责7五、外派人员的薪酬福利81.薪酬福利方案82.薪酬福利规则8六、专职外派人员的述职与绩效评价101.述职与绩效评估102.考核职责10七、外派人员的职业操守及奖惩111.职业操守112.奖惩11八、任职期限与离任121.任职期限122.离任13九、派遣程序13十、附则14一、 目的 为了实现对外派人员的良好管理，充分发挥外派人员的派遣作用，使外派人员成为母子公司之间的桥梁纽带，提升公司的集团化管理水平，特制定本制度。二、 适用范围本制度适用于由本公司派遣并常驻于参、控股企业或为其提供服务的企业的