XXXXX公司外聘专业技术人员管理办法第一章 总 则第一条 为做好公司外聘人员的管理工作，根据公司发展和管理需要，特制定本办法。第二条 外聘人员是指与公司签定了聘用协议为公司提供技术指导和服务的人员。外聘人员纳入公司编制，其档案由人力资源部存档。外聘人员的毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等交由公司人力资源部统一扫描备案，扫描后原件归还本人。第三条 自用工之日起签订以一定工作任务为期限的劳动合同。聘用协议书和劳动合同书中应明确双方的权利、义务、聘用人员的岗位、岗位职责和考核办法、工资待遇、劳动纪律和违约处理等事项。第二章 外聘人员的管理第四条 在履职期间接受公司的工作调度、业务指导和监督管理，考勤管理、工作考核由其所在部门和人力资源部共同负责。 人力资源部依照本办法对外聘人员履行技术服务职能状况适时作出奖励、处分、辞退、解聘、续聘的处理决定。第五条 外聘人员主要岗位职责1、依照国家安全生产法律法规、行业标准和各级监察监管部门关于安全生产的有关指令，对公司履行技术指导、服务职能。2、对所服务项目在生产建设中出现
