外贸业务薪酬制度1页.doc

市场人员工资制度职位底薪（人民币）销售额提成备注试用期（3个月）（工作出色者经考核可提前转正）23001.5%试用期 （应届生）25001.5%试用期 （2年以上相关工作经验）转正28001.5%签订正式劳动合同以下面对正式员工业务员： 28001.5%年度考核7个成交客户业务主管：32001.5%年度考核20个成交客户职位底薪净利润分成备注业务经理450030%的净利润承担年度成本的分摊外贸销售人员的佣金规则1. 业务经理级以下的佣金比例为销售合同金额的1.5%，续单业务的佣金比例为0.75%；2. 续单业务：同一个客户，在不同时期购买相同的产品；3. 佣金发放原则上是以货款回收后的三个月内予以兑付；4. 有下列情形之一者，不能纳入提成佣金范围：A. 合同销售额低于RMB1万元；B. 合同利润低于10%；C. 未能按照合同回收货款及遭客户索赔的业务；D. 严重违反公司的规则制度被公司辞退或中途离职者；外贸经理人