多点执业放开倒逼医院给医生涨薪医改新政相继下发，广东成为医改试点大省。继医生多点执业新政“松绑”后，“私人医生工作室”也于上周五正式开门迎客。医生的机会陡然增多，让各医院的院长开始感到压力。为了留住骨干人才，各医院开始悄然为医生涨薪。可能谁也没有想到，本来是均衡医疗资源的举动，却为医生带来了意想不到的收获。多点执业松绑以来，表面上看医疗行业并未受到太大影响。据了解，近期报备多点执业的医生数量未见明显增多。目前敢于尝试多点执业的医生还属于少数，并非主流。但表面上的平静并不能掩盖医疗圈的暗流涌动。实际上，很多医院的院长都开始感受到多点执业与“医生工作室”带来的压力。有业内人士分析，现在的医生群体可以主要分为三种人。一种是金字塔顶端的高精尖医生，他们不会受到体制或者政策的束缚，绝对的实力让他们不愁没有饭吃。第二种是各医院的后备力量，他们有冲击高精尖的潜力，依然处在上升期，较多受到体制和政策的影响。第三种就是某些没有太大追求的医生，靠着医院的体制内福利生活。所以体制和政策对他们的影响最大。对于第三种人来说，留恋医院体制的铁饭碗是他们不愿意多点执业的主要原因。但是对于第二
