1、某校思想政治工作自查报告与选拔优秀年轻干部之我见两篇某校思想政治工作自查报告为认真落实 xx 区教育局xx 区加强中小学校思想政治工作实施方案 (xx 号)精神，进一步加强学校思想政治工作和教师师德师风建设，我校认真学习和贯彻文件精神，并制定具体方案，开展了一系列教育活动并取得较好效果。现将有关情况报告如下：一、领导高度重视，完善制度机制我校领导高度重视学校思想政治工作，专门成立领导小组，xxxxxxxxx，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。二、教师加强学习，抓好思想教育我校积极开展教师学习，动员和组织教职工学习文件，落实各项教育法规。xxxx，先后
2、引导和组织教师学习了教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、中小学教师职业道德规范、中小学教师违反职业道德行为处理办法和严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定等法律法规，进一步明确师德建设的意义。市 xxxxxxxxx 学校每学年进行“我最喜爱的教师” 评比活动，树立并宣传师德师风典型。三、认真查摆剖析，发现师德问题为落实查摆剖析阶段的工作，增强师德师风建设的针对性、时效性，学校分层次认真开展自查活动，通过召开教师党员“ 师德师风民主生活会”、中层干部“师德师风查摆剖析会” ，全体教师 “师德师风教师查摆会” ，通过自己讲、互相提、大家评、征意见等方法，深入进行
3、了自我剖析，查找自身存在的不足，真正找到原因，明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会，发放调查问卷等形式，指出了学校工作中的一些不足和缺憾，以及师德师风中发现的问题。现将查摆中提出和发现的问题汇总如下： 1、师德师风活动缺乏多样化，缺乏针对性和实效性，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。2、有些教师思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够。加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 四、确定努力方向，提高教育实效xxxxxxxxxxxxxx，对全体教职工提出了新的要求。xxxxxxxxxxxxxxxxxx 用社会主义核心价值
4、观和人类优秀文明成果滋养学子、滋养校园，做到正能量充沛、主旋律高昂，为莘莘学子营造一个和谐友爱、风清气正的精神家园。专门针对教师师德教育方面，学校计划本学年做好以下工作：1、学校要加大管理力度，进一步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从现在做起。2、要让教师摆正位置，端正态度，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导进行沟通和交流，关心爱护学生，尊重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。3、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作
5、用，处处严格要求自己，要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要堂堂正正做人，明明白白当领导。4、定期开展关于教师心理健康教育的讲座，xxxxx 调整认知，迎难而上。5、加强社会监督。广泛发动群众，xxxxxx 为创建社会和家长满意的学校而努力。选拔优秀年轻干部之我见2018 年 10 月 9 日 xx 日报报道一篇关于注重发现培养选拔优秀年轻干部文章，文章描述了选好干部的重要性，为政之要，莫先于用人。千秋基业，人才为本。xx 各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，以更长远的眼光、更有效的举措，认真贯彻落实中央和省委要求，着力构建年轻
6、干部选拔、培养、管理、使用环环相扣、统筹推进的全链条机制,及时发现、培养起用优秀年轻干部，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。我认为，应该从以下入手：拓宽视野“选” 。坚持好干部标准，严格程序、科学选用，坚持以德为先、任人唯贤和五湖四海、人事相宜选拔年轻干部，破除选拔中视野不宽、渠道狭窄的现象，打破论资排辈，破解部门化、地域化问题，广开进贤之路，以宽广的视野、畅通的渠道，把各方面优秀年轻干部集中起来，把事业需要的青年才俊凝聚起来，推动我们的事业更加富有生机活力。同时，要树立重视基层选用干部的导向，善于从基层发现年轻干部，善于在一线选拔年轻干部，旗帜鲜明地把那些经受得住矛盾和困难、急难险重任务考
7、验的优秀年轻干部挑选出来。 强化实践“炼” 。年轻干部虽然受过高等教育，有思想有闯劲有拼劲，但往往阅历浅薄、经验欠缺，难免心浮气躁、盲干蛮干，甚至虎头蛇尾、半途而废。只有让年轻干部经过千锤百炼、艰苦磨炼，才能使其在关键时刻经受住考验。要教育引导年轻干部立足基层，脚踏实地，自觉拜群众为师，虚心向群众学习，在勤学苦练、实干苦干中磨炼意志品质。要有针对性地把优秀年轻干部放到精准脱贫、乡村振兴一线、重点项目上进行实践磨砺、强化锻炼，让他们在摸爬滚打中练就成事的本领能力，真正成为“扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难”的新时代接班人。 放心大胆“用” 。选准用好年轻干部，关键是要有好办法。一方面，要精准识
8、别。要把考察识别的功夫下在平时、做在实处，强化调查研究和综合分析研判，注重近距离接触、多方面了解，注重多从“八小时外” 、多从群众口碑中、多从完成急难险重任务时的表现中了解识别干部，真正把那些素质好、有作为、潜力大的优秀年轻干部才能识别准、判别清。另一方面，要严格把关。要严把政治关、品行关、廉洁关，真正把那些对党忠诚、敢于担当、严守纪律、干净干事的年轻干部选出来、用起来，推动我们的事业不断前进。 严厚结合“管” 。护航年轻干部的健康成长，是各级党委义不容辞的政治责任。要从加强日常教育管理监督入手，坚持抓早抓小，坚持从苗头性问题抓起，多为年轻干部咬耳扯袖，教育引导年轻干部强化自我修炼，时刻慎独慎
9、微，做到立场坚定、守牢底线、严守规矩。建立健全年轻干部正向激励的导向，改进完善年轻干部考核机制，多为敢于担当的年轻干部担当，多为敢于创新的年轻干部担责，营造崇尚实干、鼓励创新的良好干事创业氛围。要对年轻干部工作上多一份信任，生活上添一份关心，让他们安心工作、放手拼搏，在推动新时代改革发展中积极作为。最后，选拔好干部容易，变坏也容易，特别有权力以后更容易变质，怎样“管”？持之以恒，直到退休，这就难了，再难，也得管，而且必须管好！2018 年度民主生活会对照检查材料与竞聘秘书面试自我介绍 3 篇竞聘秘书面试自我介绍尊敬的面试官：您好！非常荣幸有这样一个机会在此介绍自己，竞聘贵公司的秘书。我是 xx
10、 技术学院人文系文秘专业的颜 xx，2015届的毕业生，在校三年内做事尽心尽力，深知文化知识和专业技能的重要性，并通过自己的努力，一次性通过了全国普通话（二甲） 、职业资格证（三级） 、计算机信息高新技术、英语三级考试。我具有一定的耐心，性格温和、待人真诚，通过三年的大学生活，磨练了我的意志和独立能力，具有进取和团队合作精神。如果我有幸成为公司的一员，真诚希望能和贵公司一起成长，把我所学专业和技能倾力投入到工作中，真诚期待您的通知。祝工作顺利，身体健康！谢谢！竞聘秘书面试自我介绍各位领导:上午好！ 从小生活在一个和睦温暖的家庭环境里的我是一个具有双重性格的女孩。活泼开朗的一面，让我善于交际，同
11、时也热爱运动。安静内敛的一面，让我可以做事耐心，细心。父母对我孜孜不倦的教诲让我充满责任感和同情心。在校的学习让我懂得了基本的职业道德和素养。在校期间我兢兢业业的完成各项学习任务，牢固的掌握了专业知识。我先后取得了普遍话二乙证书、办公软件高级证书、英语三级证书、秘书三级证书等。同时能够熟练的操作 OA 系统。同时积极参加了学校组织的实习活动，曾先后在学校机电系系办，信息系学办以及 xx 市规划局机关党委办公室进行了本专业的实习。在实习期间巩固了专业知识，提高了专业技能，同时也提高了社会实践能力。当然，参加一些校外实践活动对我们来说也是十分必要的。同时我也有着丰富社会实践经验，曾利用寒暑假在校外参加了实践。比如：发传单、做销售员、做超市导购员等。对于集专业知识和实践能力于一身的我来说，我相信我可以胜任办公室文员的职位，同时，如果可以
