1.主题内容与适用范围1.1为树立和维护公司良好的社会形象，加强员工劳动保护用品的发放、使用管理，本着安全、经济、实用、合理的发放原则，特制定本制度.。1.2本制度适用于集团及所属各公司劳动保护用品的发放与管理工作.2.1劳保用品的界定2.1劳保用品主要是指工作制服、劳保工作鞋、防护眼镜、手套等根据实际工作需要的劳动保护用品。3. 劳保用品的部门管理职责3.1各板块公司工作制服由公司综合部负责统一指定样式， 任何部门和个人不得随意更改。3.2 板块综合（人事）部门为劳保用品的管理部门，负责劳保需求计划和发放管理。3.3各板块公司采购部门（无采购部门单位由综合部门负责）负责劳保用品的统一按计划采购，工作制服每年3月开始采买夏装；9月开始采买秋/冬装。3.4仓管负责凭有效单据保管与发放劳保用品（无仓库的单位统一由综合部门保管）。4.劳保用品的采购与发放标准4.1每月26日前集团各部、各公司部室、车间根据岗位配置标准和生产实际需求，提出需求申请单报至板块综合管理部，由板块综合管理部汇总审核后报板块总经理
