签订前协议添加“建议”两字，不产生实质影响与原先的毕业生高校毕业生就业协议书违约金条款“金额不高于乙方月收入数”相比，今年版的协议标注了“建议”字样，即条款内容变为“建议金额不高于乙方月收入数”。那么，对毕业生来说，这一改变意味着什么呢？陆胤表示，就业协议是学校、学生与用人单位就学生毕业后与用人单位建立劳动用工关系的约定，是一份民事合同，虽然包含了日后大学生与用人单位建立劳动关系的内容，但是就其本身而言不是劳动合同。因此，就业协议的当事人三方可以通过协商约定违约责任包括违约金。所以，原来就业协议版本中“金额不高于乙方月收入数”的条款本身也只有指导作用，而不具有法律的强制效力；而今年变为“建议金额不高于乙方月收入数”实质上并没有改变就业协议约定违约金的性质。当然，在现实生活中，由于条款表述的变化，可能带来用人单位凭借其强势地位约定较高违约金的现象，但是这种行为在法律上也并不会完全得到支持。如果违约金很高，人民法院可以依法裁决降低。虽然就业协议中，对于大学生而言，签署就业协议更要慎重承诺，一旦承诺就要严格信守。签订中
