大学生培训方案培训目的:培养出适合迪信通各个岗位的优秀人员(包括门店后勤,店长,值班经理,区域经理,销售管理人员及办公室行政管理人员)2培训对象:新招各大院校大学合格毕业生、在职的优秀大专生。(招聘人数看招聘计划-附件)校园宣讲3选拔流程图:简历筛选笔试人力资源部初试复试甄选培训见习说明:宣讲:人力资源部招聘专员到各大院校进行关于企业文化,员工发展方向及公司发展前景,公司福利制度,公司招生政策。简历筛选:筛选标准是各大院校大学合格毕业生、在职的优秀大专生,有一定计算机文笔试:有针对性地出一些关于从学生到职员的角色转换类心理测试题,还包括逻辑推理,数据推理题目,基本常识,文字表达能力和英语知识等综合测试题。人才资源部初试:挑选口齿伶俐,活泼开朗,敢于表现自我的优秀人员。复试:由人力资源部与其它部门挑选一些感觉能吃苦耐劳,能承受工作压力,并能很好地进行心态调节的优秀人员。4培训流程图:甄选培训
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