1、精选关于进一步关心关爱干部的意见心得体会8 篇作为一名社区工作者，虽然平时的工作很琐碎也很平凡，但我常常感觉自己身上责任重大，担子不轻，因为我深知社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础，只有我们每一个基层社区都是和谐的，都按和谐社会的要求做到了，我们整个国家的和谐才可以达到。如果我们基层的细胞不和谐，出现各种各样的矛盾和问题的话，国家就不可能和谐。在社区工作看似不需要多高的技术含量，其实要想把工作做好需要很多的技巧，比如沟通技巧，团结协作技巧，以及应变事务的能力，我们知道了社区居民的理解能力和表达能力因为经历、年龄、学识等因素而大相径庭，面对不同的人群要用不同的策略，要了解不同行为表现人群
2、背后的心理因素，要善于站在居民的角度换位思考。作为一名社工，不仅要有一颗服务居民的心，还应具备社会工作专业知识及心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，要熟练掌握与社区工作业务相关的法律、法规、政策知识及个案、小组、社区、社会工作行政等社会工作方法，并且应用到社区工作中去。随着社会工作专业理论的不断学习，我更加深刻体会到社会工作者的高尚，社区工作的艰辛，任重而道远。社区工作琐碎而繁杂, 甚至婆婆妈妈，有人认为做好做坏无关紧要, 其实不然。社区工作是政府各项工作的基础,社区虽是自治组织, 实际却承接了从政府分配下来的各项任务, “上为当地政府分忧，下为辖区百姓解难。”确切地
3、道出了当今社区工作的实际作用，因此社区在某种程度上代表政府的形象。社区工作做得好，党的各项方针、政策就能得到及时的宣传和贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。社区不仅仅是政府的一个窗口，更是一个联系的纽带，细小的一句话、一个举动就能感染居民的心，这需要我们在工作中不断的细致完善、不断地学习，努力提高服务居民、服务群众的本领和水平。在日常工作中熟练运用各种方法为居民排忧解难，为居民多办实事，办好事，做一名让群众满意的社工。社区工作者将以更加职业化的角色为广大的居民们服务，尽一切可能，采取各种形式、渠道、途径、发动、鼓励居民广泛参与社区的组织建设、社区服务、环境保护等活动，培养居民的民主意识
4、，为社区工作出谋划策，贡献自已的力量。要把推进社区居民自治和社区服务有机结合，广泛开展各种形式的互帮互助活动。通过创新的制度，开展各种新颖的、可行的、结合居民实际需要的活动，丰富居民的文化生活，提高居民精神生活质量。社区是社会的缩微版，当今的社区工作大到政策宣传、社会治安、环境卫生、各种争创活动；小到邻里纠纷，家庭矛盾、养狗养猫等各种事情。社区工作逐步从管理居民转向服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事中，我们的工作没有最好，只有更好。居民在社区，矛盾在社区，在社区中居住着不同层次的人群，社工们要用丰富的专业知识以及崇高的敬业精神赢得社区居民的尊重和爱戴，对老年人需要耐心，对儿童需要细心
5、，对残疾人、低保家庭需要有爱心。要把推进社区居民自治和社区服务有机结合，广泛开展各种形式的互帮互助活动。用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对象，用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体，用爱心、真心、耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人，只有正确处理好和居民的关系，才能产生居民对社区的认同感和归属感，营造出欢乐详和的社区氛围。关于进一步关心关爱干部的意见心得体会2018 年 9 月 5 日 ,内蒙古自治区党委办公厅印发了关于进一步关心关爱干部的意见。此意见既健全完善了正向激励机制, 营造全党上下干事业的积极氛围;又优化了干部待遇保障措施, 激发干部队伍干事创业活力；也保障了干部身心健康,引导
6、干部培养健康的兴趣爱好, 为干部干事创业提供有力保障。用人之要重在导向, 树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话,正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系, 把合适的干部放到合适的岗位上,坚持用当其时、用当其人, 不搞论资排辈、平衡照顾,做到用好一个人、激励一大片, 让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。十八大以来,习近平总书记多次强调“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风 ,选什么人是风向标 ,就有什么样的干部作风, 乃至就有什么样的党风”。由此可见,大力选拔善于作为、实绩突出的干部, 就能形成崇尚实干、注重实效氛围, 就能带动干部作风、党风好转。意见的印发给想干
7、事创业的基层干部敞开一扇窗。作为一名人民教师，我会守住底线,时刻要保持良好的心态,做个积极、乐观、阳光、坦率的人；要养成良好的工作习惯, 不断进取, 实现高效、严谨、诚信的工作作风；要不断锻炼好自身本领,练就忙而不乱、去伪存真、灵活机动的本事, 把精气神凝聚到干事创业上来，不忘初心、牢记使命。关于进一步关心关爱干部的意见心得体会在新时期新形势下，经济社会蓬勃发展，干部要面对的社会情况却也越来越复杂，各方面压力随之增大。近日，为进一步关心关爱干部，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，北京市发布了关于进一步关心关爱干部的通知，可谓改革发展中，激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措，使得广大干部感受
8、到组织的关怀与厚爱，不禁拍手称快。在当下以人为本的现代社会里，关心、爱护、珍惜和尊重人才干部已成为社会的主流风尚，领导与下属之间的友谊、上下级单位之间和谐协作关系，是团结力量，保障和谐氛围的关键，对各项事业的开展都大有裨益。战国名将吴起，治军严厉却也爱兵如子，曾为士兵吸吮伤口上的脓液，使其为了报恩甘愿战死沙场。关心关爱干部，“坚持严管与厚爱相结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，这符合经济社会发展潮流，更符合我国优秀文化传统。现实工作、生活中，每个人需求有多方面，有的要自尊、有的要薪资、有的要情感等等。一个团体、一个领导关心干部，并不一定是有求必应，满足精神、物质全方位的需求
9、不太实际，但一个和谐的团体、一个合格的领导者，一定要去了解成员之所需，在不违背原则的前提下，适当的满足其所需，做到雪中送炭。通知明确要建立日常厚爱、激励的新机制，坚决不让老实人吃亏、不让一线干部失落，完全符合中央的“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部精神，对于一线干部来说就是雪中送炭，就是一颗积极、踏实工作的“定心丸”，对于凝聚力量、营造不同阶层干部间团结和谐氛围有重要意义。“山不厌高，水不厌深；周公吐哺，天下归心”。相信在党组织的包容、关心、厚爱下，广大干部一定能凝心聚力，众志成城。时代在进步，我们的制度也在不断完善，让我们竖起大拇指一起“点赞”。 关于进一步关心关爱干部的意见心得体会2
10、018 年 9 月 5 日，内蒙古自治区党委办公厅印发了关于进一步关心关爱干部的意见。此意见既健全完善了正向激励机制，营造全党上下干事业的积极氛围;又优化了干部待遇保障措施，激发干部队伍干事创业活力；也保障了干部身心健康，引导干部培养健康的兴趣爱好，为干部干事创业提供有力保障。用人之要重在导向，树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、激励一大片，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。十八大以来，习近平总书记多次强调“用一贤人则群贤毕至
11、，见贤思齐就蔚然成风，选什么人是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。由此可见，大力选拔善于作为、实绩突出的干部，就能形成崇尚实干、注重实效氛围，就能带动干部作风、党风好转。意见的印发给想干事创业的基层干部敞开一扇窗。作为年轻的基层干部要严格要求自己，守住底线，时刻要保持良好的心态，做个积极、乐观、阳光、坦率的人；要养成良好的工作习惯，不断进取，实现高效、严谨、诚信的工作作风；要不断锻炼好自身本领，练就忙而不乱、去伪存真、灵活机动的本事，把精气神凝聚到干事创业上来，不忘初心、牢记使命，在严守规矩中有所作为，在有所作为中严守规矩，既要有畏也要有为，争做新时代的不懈奋斗者。关于进一
12、步关心关爱干部的意见心得体会我认真的学习了内蒙古自治区党委办公厅下发了关于进一步关心关爱干部的意见的通知。关心关爱干部，是建设新时代高素质专业化干部队伍的重要内容，是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措。建设新时代高素质专业化干部队伍，要坚持严管与厚爱相结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动广大干部积极性主动性创造性。为了关爱关心干部从十七个方面提出了举措。(一)加强思想教育，提高干部政治能力。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，引导广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，增强政治担当、历史担
13、当、责任担当，满怀激情地投入现代化内蒙古建设的生动实践。(二)实施精准培训，增强干部专业本领。拓宽培训视野和培训渠道，有计划地组织干部到高等院校、发达地区接受专业培训，坚持缺什么补什么，帮助干部弥补知识弱项、经验盲区。( 三) 强化干部实践历练，补齐干部能力短板。有计划地选派干部到上级机关和发达地区挂职锻炼，在重点项目、重点工程、重点工作中接受历练，帮助干部开阔视野、增长才干、锤炼作风，努力成为复合型干部。(四) 树立正确选人用人导向。正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、激励一大片。(五)加大从
14、基层一线选拔使用干部力度。注重考虑具有苏木乡镇(街道) 等基层工作经历的优秀干部。从苏木乡镇事业编制人员、优秀嘎查村干部、大学生村官中择优选拔苏木乡镇领导干部，符合公务员登记条件的予以登记。(六) 加大干部交流力度。( 七)完善落实容错纠错机制。(八) 认真落实表彰奖励制度。( 九)落实公务员职务与职级并行制度。(十一)关注基层组织工作人员发展和待遇报酬。(十二)严格执行保障优抚制度。(十三)健全完善干部谈心谈话制度。( 十四)关心干部心理健康。 (十五) 落实干部体检制度。( 十六)落实干部休假制度。(十七) 丰富干部文化体育生活。充分发挥各级工会等组织的作用，为干部开展文体活动创造必要条件
15、，引导干部培养健康的兴趣爱好，使干部拥有健康的身体和良好的精神风貌。落实节日慰问等正常福利待遇，让干部切实感受到组织的温暖。全社会营造关心关爱基层的良好氛围，进一步引导广大基层干部强化责任担当，转变工作作风，各级党组织和领导干部必须以担当带动担当、以作为促进作为。领导干部要率先垂范、做好表率，身体力行，经常关心关爱干部，想方设法在活动经费和场所等方面提供支持和保障。关于进一步关心关爱干部的意见心得体会基层组织是我们党执政大厦的“地基”，而基层干部就是大厦的“钢筋”和“柱石”。关心关爱基层干部是各级各部门的重大政治责任。十九大报告明确提出，各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。基层干部各项任务担子重、压力大，工作和生活条件还比较艰苦，需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使他们能够在基层安心、安身、安业，满腔热情、意气风发地做好基层工作。思想上高度重视，防止落实规定“雷声大雨点小”“口惠而实不至”。基层不需要“花招式”，基层干部也不欢迎“花架子”。“关爱基层干部”不能成为一句空话，关键在落地，真正让基层干部实实在在感受到党的温暖。
