龙源期刊网 大数据在人力资源管理中的应用作者:程雨竹来源:商场现代化2016年第11期摘 要:大数据时代的到来,给人力资源管理带来了重大的变革,大数据在人力资源管理中得到了充分的应用。本文主要从人员招聘、培训管理、绩效和薪酬管理四个维度来分析大数据在人力资源管理中的应用实务。关键词:大数据;人力资源管理;应用随着科学技术的发展,特别是互联网技术的进步,人类获取数据和传播数据的能力都大大增强,各种数据信息的数量出现爆炸式的增长,人类进入大数据时代,大数据已经极大的影响了社会各个领域和各个层面,“大数据”越来越受到重视。那么,究竟什么是大数据呢?大数据是指无法在合理时间范围内,利用现有软件工具进行管理和处理的数据集合,它具有数据量巨大,数据流转速度快,数据类型多样和价值密度低的特点。大数据时代的到来,给人力资源管理工作带来了翻天覆地的变化。如何将大数据应用到人力资源管理实务中来,利用大数据帮助人力资源管理适应时代的发展,帮助企业在竞争激烈的市场环境中取得竞争优势,是现代人力