1、劳动保障工作述职报告与 2018 十月份党建工作计划两篇2018 十月份党建工作计划一、开展集中学习和研讨各党支部要利用“党员定期活动日”活动或者其他时机，专题组织学习县委书记*同志对全县党建工作的批示和县委常委、组织部部长*同志在全县前八个月党支部建设标准化暨党建统领“一强三创”行动集中观摩督查总结会议上的讲话精神，对近期党建工作进行专题研究安排。二、开展党支部建设标准化工作各党支部要按照关于进一步深化党支部建设标准化争创达标工作的通知（西党发2018214 号）文件要求，规范落实“四查找五规范七达标”各项措施，全面争创达标并对照自查问题和短板弱项认真做好整改提升，重点完善基础保障建设标准和
2、考核评价标准。三、党员管理 11 项重点业务工作各党支部要按照党员发展新要求，规范建立相关表册，并由党支部派人进行谈话，规范记录谈心谈话记录表；已确定为入党积极分子的，要上报入党积极分子推荐确定和备案情况登记表、党支部讨论确定入党积极分子的会议记录复印件、党支部关于对入党积极分子进行备案的报告。四、“新时代农民讲习所”第四讲各党支部要充分利用“新时代农民讲习所”的阵地功能，突出政治教育、政治宣传等内容，组织党员开展“新时代农民讲习所”第四讲，主要以学习中华人民共和国宪法为主，进一步深化学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步激发和调动广大党员干部群众学习党的最新理论创新成果、学习宪法知
3、识的政治自觉、行动自觉。五、开展“三个带头人”交流活动要按照书记讲党课、专家讲技术、村贤讲传统、干部讲政策、先进讲经验的五讲模式，继续组织开展“三个带头人”谈帮扶措施落实、帮扶对象谈认识、谈建议活动，有活动记录、有工作掠影，规范记载“三个带头人”帮扶工作手册。六、开展组织关系排查清理工作各党支部要对十八大以来党员组织关系转接情况进行一次“回头看”，对未纳入支部管理的“口袋党员”和对未转入党组织关系或者组织关系已经转入但未纳入管理的党员进行清理清查，要认真接收党员组织关系，采集上报党员基本信息表，并加强党员的日常教育管理。七、缴纳党费各党支部要按月收取并上缴党费，严格落实党费缴纳管理工作，要确定
4、专人，按照镇党建办核定的个人缴纳标准收取党费，党费缴纳后要认真及时填写运转党费证和党费缴纳台账。八、开展党员积分制管理工作各党支部要按照关于印发*镇党员先锋指数争创暨党员积分制管理工作实施方案的通知（西党发2018182 号）文件要求，召开支部党员大会扎实开展党员先锋指数互评工作，有党员互评卡。九、开展抓党建促脱贫攻坚工作深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，围绕党建引领脱贫攻坚“五动工程”，进一步深化“三联系”活动，查看帮扶措施落实情况，台账齐全，记录运转到位。十、开展“党员定期活动日”活动十月份“党员定期活动日”主要围绕“强化党建引领 助力精准扶贫”为主题进行：一是开展集中宣誓和党章宣读。二是组织
5、学习县委书记*同志对全县党建工作的批示和县委常委、组织部部长*同志在全县前八个月党支部建设标准化暨党建统领“一强三创”行动集中观摩督查总结会议上的讲话精神。三是组织开展“新时代农民讲习所”第四讲，专题学习新修订的宪法，并组织开展党员先锋指数创评工作和“三个带头人”交流活动。四是组织观看“先锋讲堂”。五是持续开展贫困村驻村帮扶工作队述职和驻村工作队员满意度测评。六是开展贫困户退出自验工作。七是现场缴纳党费。十一、组织观看“先锋讲堂”各党支部要组织党员群众代表于每周四下午3：00-5：00 集中观看“先锋讲堂”。劳动保障工作述职报告xxxx 年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下
6、，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改革创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了一定贡献， 现将一年来的工作总结如下:一、加强班子建设，提高执政能力在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各项目标任务，确实是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子自身建设中，突出
7、抓好“三个环节”：1、加强学风建设，创建学习型班子，为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、党员活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强。为提高工作效率与服务质量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来
8、，我们先后举办了 2 次业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快发展、争创一流的思想观念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展。2、开展创新活动，创建创新型班子今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创业年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。在活动开展过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学发展这一主题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快发展保障就业的工作新思路，建立
9、了机构编制管理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信用评估机制等长效机制、创立了就业创业服务中心、创业专家指导团、创业项目库、创业者协会、创业者互助组等创业服务体系，推出了创新创业项目成果展评，并着力推进，取得良好效果；为拉高学习标杆，我们提出了“省外赶顺义（北京市），省内超二七（郑州市）”的就业再就业赶超目标，按照区委六届五次全会要求，切实更新观念、转变作风，促进“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。3、坚持合作共事，创建和谐型班子今年来，我们以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为工作目标，逐步完善了党组议事制度、民主生活会制度、局长办公会制度等一系列制度。凡涉
10、及重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，都必须经过班子集体讨论作出决定，并严格按规定程序运作。同时，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照集体决策和职责分工正确履行职责，增强了决策的民主性和科学性。此外，我们还召开了“讲党性、重品行、做表率”和“三新”大讨论活动民主生活会，坚持大事讲原则，小事讲风格，经常开展谈心活动，使班子成员之间的谈心、交心活动经常化、制度化，形成了和睦相处、合作共事、和谐奋进的良好局面。二、履行工作职责、锐意改革创新（一）抓管理、重服务，不断推进人事制度改革xxxx 年，全局认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规
11、范人事管理、强化人事服务，不断推进人事制度改革。一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度，认真开展教师招聘、政府雇员（城管综合服务大队）和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委、区政府统一安排部署，我们组织开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师 25 名，城管综合服务大队人员 80 名，文秘人员 20 名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与，组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆
12、满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。二是建立完善台帐、规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。xxxx 年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区 201 家单位，已全部建立台帐，建立率达100%，并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台关于新华区人事机构编制管理的有关规定基础上，进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤。三是加强督查力度、抓好制
13、度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。xxxx 年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清理出长期未上班人员 10 名，借调人员 165 名，进一步规范了人事管理，也为领导决策提供了科学依据。四是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。xxxx 年，及时转发了人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，规范了干部年休假制度；做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴 2660 人、工资正常晋升 3562 人，审批学历变动、职务变动工资 334 人；核发机关事业单位技术工人等级证书 315 本；办理区直机关事业单位正常退休 77 人，病退 2 人，办理抚恤金、遗属困难补助 16 人；做好离退休人员的生活补贴发放工作，组织了 xxxx 年机关事业单位工人等级考核报名工作。（二）抓就业，促发展，着力开拓民生之路就业是民生之本，关系着改革、发展与稳定。为做好就业再就业工作，xxxx 年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创
