太平中心学校岗位设置方案3页.doc

为深化事业单位人事制度改革，建立适合我校各类人员特点的岗位管理制度，根据铜陵县事业单位岗位设置管理实施方案等有关政策规定，结合学校的实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论,“三个代表” 重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身 份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。 二、设岗原则 坚持科学合理、精简效能的原则进行岗位设置、坚持以编定岗；按需改岗，按岗聘用，按岗取酬的原则；坚持公开平等，竞争择优，依法办事的原则。坚持重评聘年限，工作时间，工作效率择优的原则。 三、