央企股权激励：在争议中前行 2012年07月13日 10:45 来源：国企2012年第7期 作者：王平 字号打印 纠错 分享 推荐 浏览量 104内容摘要：关键词：作者简介：尽管围绕央企股权激励存在重重争议，但央企要参与市场化竞争，对此的探索必然不能止步。特邀嘉宾国务院发展研究中心研究员 张政军中国社科院工业经济研究所研究员 左大培中国人民大学经济学院教授 包明华正略均策合伙人 高继红和君咨询股权激励研究中心负责人 路 明背景前不久，中国北车公布了股票期权激励计划草案，计划向343名公司高管、核心人员授予股票期权，2012年首次授予股票期权总数为8603.7万股，占公司目前股本总额（103.2亿股）的0.83%。随后，具有央企背景的中航电测也拟推股权激励。一时间，“央企股权激励”这个敏感举措再次招来热议。目前，中国上市公司掀起股权激励高潮，但其中鲜有央企身影。在推行股权激励的A股上市公司中，八成以上为民营企业，地方国资控股企业占比不到10%，央企更低于6%。而2012年上半年，截至6
