奖惩管理制度第一条 目的 为规范公司管理体制，落实各项管理制度，做到公正合理、赏罚分明、有据可依，充分调动员工工作积极性，创造良好的企业文化，特制定本制度。第二条 适用范围 全体员工的奖惩事项，均依照本制度执行。第三条 奖励细则一、公司将对员工的杰出表现及模范行为给予奖励，包含但不限于以下方面：（一）形象荣誉方面1、积极维护公司利益和形象，为公司社会形象做出重大贡献。2、工程质量、设计成果等相关事宜获得政府或行业专业奖项。3、代表公司获得社会、政府、集团荣誉。（二）经济效益方面1、在资源获取、政策扶持、土地储备等方面对公司可持续发展做出突出贡献。2、在行业领域或专业领域做出成绩，并为公司在重大业务或技术研究，管理或开发方面取得良好成效者。3、在提高工作效率、施工质量、服务质量以及在经营方法、管理方式、工作流程、工作方法等方面提出富有建设性的合理化建议或做出创新取得显著成绩的。4、为公司节约大量费用支出或挽回重大经济损失。5、勇于为公司承担责任，在保护公司资产、有效防止或挽救各类事故发生或减少事故损失，使公司或员工利益避免重大损
