奖惩条例（试行）第1章 总则1.1、为了加强企业管理，教育员工遵纪守法，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，严明纪律，奖励先进，处罚落后，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，提高工作效率和经济效益的主人翁责任心，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制定本制度。1.2、本制度的制订原则是： 1.2.1、有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 1.2.2、精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第2章 奖励办法 2.1、奖励形式2.1.1、 大会表扬 2.1.1.1、思想进步，工作努力，团结互助，乐于助人有具体事迹突出；2.1.1.2、 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者；2.1.1.3、维护企业形象，抵制歪风邪气，事迹突出者；2.1.1.4、 有其他功绩，足为其他员工楷模；2.1.2、晋升提级2.1.2.1、 维护企业利益，对社会做出贡献，为企业争得荣誉；2.1.2.2、提出合理化建设，为企业所采纳， 而成效者；2.1.
